Les grands groupes doivent accompagner les petites et moyennes entreprises

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François Bayrou était en déplacement à Nice, à la rencontre de chefs d'entreprises, lundi 27 février

Face à près de 150 chefs d'entreprises, François Bayrou a estimé que les grands groupes devaient prendre "sous leur aile protectrice" certaines PME afin de décupler les capacités à produire de la France.

"Il faut qu'il y ait un réseau dans le cadre d'une grande stratégie nationale du pays où les grands groupes prennent sous leur aile protectrice un certain nombre de petites et moyennes entreprises" afin de pouvoir "déployer toute la force de la France le jour où elle se remettra à produire", a-t-il estimé devant la presse, à l'issue d'une rencontre avec 150 représentants d'entreprises à l'Espace Antipolis(chercheurs, chefs d'entreprises, etc.).

Et de citer de grands groupes comme "Airbus, EADS, Areva, les très grands groupes de l'eau", qui "ont beaucoup de brevets, beaucoup de processus de fabrication, (...) savent affronter la concurrence du monde, ont un réseau de distribution important"... "Une petite entreprise ne peut pas découvrir ça seule", a estimé le député des Pyrénées-Atlantiques pendant la rencontre.

"Pour un contrat de travail unique, interrompable avec des compensations fixées à l'avance" 

Le candidat à la présidence de la République s'est par ailleurs déclaré favorable à "des expérimentations sociales à l'intérieur d'un certain nombre de secteurs, par exemple le numérique". Aux entrepreneurs qui disent ne pas pouvoir appliquer "normalement le Code du travail à l'intérieur d'une entreprise du numérique", François Bayrou propose ainsi que les "acteurs eux-mêmes (définissent) ce qui doit être les règles du droit" et fassent "une expérimentation sous le contrôle de l'Etat".

Il a également appelé à "la stabilité et la simplicité" en matières "fiscale, sociale, juridique". "Un sol que l'on remue tout le temps ne peut porter plante", a-t-il lancé. Enfin, il s'est enfin prononcé, en matière sociale, en faveur d'"un contrat de travail unique, un CDI, qui soit 'interrompable' avec compensations fixées à l'avance".

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