http://www.bayrou.fr/opencms/opencms/propositions/emploi.html
Emploi« En réduisant les charges qui pèsent sur le travail, on libérera l’emploi. »Lien video à placer dans votre site : Pour lutter contre le chômage, François Bayrou propose une mesure immédiatement applicable : la possibilité pour chaque entreprise de créer deux emplois sans charges. A moyen terme, il propose de réfléchir au transfert des charges sociales vers d’autres bases que le travail. « Quand il s’agit de définir des priorités en matière économique, tout le monde
parle de croissance, d’emploi, et, évidemment, à juste titre. Mais la croissance et
l’emploi sont des résultantes :
ce qui fait l’emploi, c’est l’entreprise. L’esprit
d’entreprise et l’entrepreneur.
Or, si une entreprise, à production de richesse semblable, crée des emplois, elle paye le
maximum de charges ; si elle n’en crée pas, elle paye très peu. Formidable injustice.
Rien ne justifie que l’ensemble du financement de la protection sociale repose sur le
travail, sur l’emploi.
En 1798, un fiscaliste, à la recherche d’une base fiscale juste, vérifiable, non
délocalisable, avait trouvé ‘l’idée géniale’ : le nombre de portes et de
fenêtres de chaque bâtiment. Ça a marché … 50 ans. Puis, un peu partout, on a muré les portes
et les fenêtres. Quand vous concentrez un prélèvement sur une seule base, elle a tendance à
s’enfuir. Ce qui s’est passé pour les portes et les fenêtres se passe aujourd’hui
pour l’emploi.
Je propose cinq pistes pour transférer ces charges : une cotisation sur la valeur
ajoutée des entreprises, une hausse de la CSG, la TVA sociale, une taxe sur la consommation de
carburants fossiles, enfin une taxe sur les mouvements financiers.
C’est une réflexion de long terme qui demande la participation de toute la société
française. Mais il y a urgence, c’est pourquoi je propose une mesure immédiate :
permettre à chaque entreprise de
créer deux emplois sans charges (avec les charges de retraite : 10% en tout
et pour tout). Tous les chefs d’entreprise que j’ai rencontrés m’ont dit :
"dans ce cas, demain j’embauche". Il y a un continent des emplois gelés : je propose de
les dégeler.
Ce qui recréera l’emploi, ce n’est pas l’augmentation continue de la
précarité, c’est un coût de l’emploi redevenu abordable. En réduisant les charges qui
pèsent sur le travail, on libérera l’emploi : les chefs d’entreprise auront à
nouveau envie d’embaucher, et ils y auront intérêt. »
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Que cette proposition était intelligente!
"J'ai fait un rêve" : que la proposition de M.FB sur l'exonération totale de cotisations salariales et patronales soit adoptée pour les petites entreprises, c'était un véritable gisement d'emplois qui s'ouvrait, sans doute un million, la perte pour les organismes sociaux étant largement compensée par le surcroit de croissance et de consommation qu'aurait amené ce cycle vertueux! Les autres propositions sont tout aussi raisonnable: comment peut on taxer fiscalement et socialement le travail? Il faut au contraire le rendre plus attractif, et financer la protection sociale par de petits prélèvements complémentaires basés sur la dépense. Mais pour lutter efficacement contre le chomage, il faut aussi se protéger contre le mouvement de délocalisation et de dumping social en créant un protectionnisme européen de façon à corriger les déséquilibres mondiaux. Dans les matières économiques et sociales l'Union européenne est actuellement aussi protectrice que la défunte ligne Maginot!
salaire
Pas beaucoup de messages sur ce site ! Cà ne doit pas être un sujet porteur ! Je pense que sur les bulletins de salaire devrait figurer clairement la somme des cotisations payées par l' employeur ( en plus de celles payées par le salarié ) mais qui en fait est gagnée par le salarié. Ce qui ferait comprendre que les gens qui travaillent au noir sont largement exploités par ceux qui les empoient. Ce qui au final donnerait une énorme différence entre le brut et le net.
un article intéressant
Bonjour, je voudrai signaler un article intéressant sur cadremploi, alors certes cela part d'un constat sur les cadres mais je suis certain que ce constat peut être élargi. Le titre de cet article du 4 septembre est "Plutôt garçon manager que fille ingénieur", il traite des différences entre sexes mais aussi entre commerciaux et ingénieurs. Un fossé se creuse entre ces fonctions et cela en faveur des commerciaux, j'ai beau réfléchir je ne comprends pas. Si quelqu'un pouvait les raisons officiels ou des pistes de réflexion car j'estime que rien d'un point de vue managériale ou économique ne peut justifier de telles décisions. Rendez-vous compte que l'on peut mesurer après quelques années un écart de plus de 30% entre un homme commercial bac+5 et une femme ingénieur bac+5 elle aussi!! Je ne comprends pas? et vous?
@ manu62
Les hopitaux et les maisons de retraite manquent de personnel soignant faute de budgets ? Je n'en suis pas si sûre, je crois surtout qu'il y a dans les hopitaux un laxisme au niveau gestion et un gaspillage épouvantables des deniers de la sécu ! Combien sommes-nous à avoir été hospitalisé et avons refait des examens médicaux : prise de sang, scaner, IRM que nous avions eu quelques jours auparavant. En ce qui concerne les maisons de retraite privées, je pense surtout que le manque de personnel soignant est bien souvent dû à un souci de rentabilité ! Quand on voit le tarif des hébergements, il me semble que les pensionnaires devraient être mieux traités. Quand aux maisons de retraites dépendantes des hopitaux elles sont soumises au même régime qu'eux. Comme pour la sécu et les retraites, j'ai bien peur que les hopitaux se privatisent à + ou - long terme !
heures supplémentaires
Je ne vois aucune différence, roulotte, mais là, ce sera avec la bénédiction du gouv. Les petits employeurs seront tentés, au lieu d'augmenter un employé officiellement, de les augmenter artificiellement en ajoutant sur le bulletin de salaire 4 ou 5 heures sup. non réalisées. Ce qui fera un manque à gagner pour les caisses de sécu et de retraite et surtout, lorsque l'employé prendra sa retraite, celle-ci sera calculée sur le montant cotisé donc heures sup. en moins. Je crois que ce gouvernement est en train de nous préparer à la libéralisation des domaines santé et retraite : une retraite par répartition si minorée que nous serons obligés d'avoir recours à la capitalisation. Quant à la santé , entre la franchise et les déremboursements les mutuelles se substituront petit à petit au régime de sécu et nous en arriverons comme aux US aux assurances privées. Voilà mon humble avis sur la question, j'espère me tromper mais...........