protocole Modem ?? NPP / Doublon / FLH

Une indemnité Unique de 50 €/jours sur le nombre de jours du mois ( recalculée chaque année en fonction de l'augmentation du côut de la vie ): Cela permet de déclarer toutes ses heures . Un plafonnement de salaires + indemnités < 3000 € nets c'est a dire que pour dépasser 3000 € nets il faut faire 15 jours à 200 € et on touche aucune uindemnité, toute somme au dela est tout bénéfice pour l'intermittent ( pas de repport de carence sur le mois d'après) 1 jour travaillé c'est pas d'indemnité donc il devient valable : 1 d'accepter des cachets moindres pour les preparations de matèriel, de spectacle, etc ... puisqu' aucun prorata du taux horaire n'entre dans le calcul de l'indemnité / 2 pas de surprises et une certaines stabilité en fonctions des differentes boites de production et des différents projets La mise en place d'une carte professionnelles pour la technique ( sortie d'école à bac+2 et stages qualifiants assurant un filtrage des capacités et aussi en quantité) Pour l'artistique pas de cartes car l'artistique ne souffre pas tellement de diplômes ... 650 heures à faire par an , retour de la date anniversaire Possibilité d'y compter les heures de formations mais dans la limite d'un tiers du nombre d'heure minimum ( 220 heures) car l'avantage d'avoire des intervenant du spectacle c'est d'avoir aussi des gens qui y baignent encore et non des profs payés comme intermittent... pour celui qui pense que 507 heures c'est peu , il s'agit de 507 heures déclarées , ça fait bien longtemps que vous achetez vos places ( si toute fois vous sortez) à de sprix peu exhorbitants car seule une partie des heures de travail ont été declarées perso je bosse tout les jours, pas week end, pas de vacances ( sauf une semaine par et qq jours a noël) et evidemment pas de relation stable et d'enfants car souvent en tournée , étranger etc ... je suis déclaré en tre 8 et 16 heures pour parfois entre les voyages et la préparation une semaine de boulot, ce qui fait que pour ceux qui bossent "vraiment" comme vous dites , vous êtes pour moi de sprivilègiés avec un CDI une participation, un interressement, un droit banquaire un emprunter pour acheter votre logement, le remboursement de vos transport, des tickets restaurant, un commité d'entreprise, des heures supplémentaires payées, pour les cadres un salaire au forfait même si vous travailler peu pendant toute une période, pas de bureau avec internet sur mon lieu de travail , pas d'echange systèmatiques de longues pauses devant la machine a café ... Donc on peut considere que les CDI sonbt des privilègiés aussi ha ha ha ha Alors les serpents de mer et autre idées de com de l'ump non merci !!! et puis travailler plus pour gagner plus c'est aussi polluer plus en produisant plus ( il est peu probable que la surproduction entrainée par ce mouvement soit 100 % ecolo !!!) Donc n'importe quel sloggan peut se retourner, n'importe quelle condition est facilement stigmatisable, les français qui bossent "vraiment" c'est toujours soit, et les autres qui profitent , ça réconforte sûrement... Alors que ce nouveau parti soit celui d'un peu de tolérance et de la construction dun destin commun, l'art français à fait beaucoup pour la France et sûrement autant si ce n'est plus que ses commerciaux et ses marketeux de tout poil :)... Il n'y a pas de sous metier dans ce pays il y a forcémment de sprofiteurs de l'aide publique mais il y en a aussi de l'entreprise, placard , brasseur de vents, cooptation douteuse ou emplois fictifs pour le fils d'un ami du chef etc .... C'est JAMAIS une raison pour regler tout ça systematiquement sur le mode de la PUNITION COLLECTIVE!!!!!!! si nous ne sommes pas capables de nous aimer, respectons nous !

protocole Modem ??

Une indemnité Unique de 50 €/jours sur le nombre de jours du mois ( recalculée chaque année en fonction de l'augmentation du côut de la vie ): Cela permet de déclarer toutes ses heures . Un plafonnement de salaires + indemnités < 3000 € nets c'est a dire que pour dépasser 3000 € nets il faut faire 15 jours à 200 € et on touche aucune uindemnité, toute somme au dela est tout bénéfice pour l'intermittent ( pas de repport de carence sur le mois d'après) 1 jour travaillé c'est pas d'indemnité donc il devient valable : 1 d'accepter des cachets moindres pour les preparations de matèriel, de spectacle, etc ... puisqu' aucun prorata du taux horaire n'entre dans le calcul de l'indemnité / 2 pas de surprises et une certaines stabilité en fonctions des differentes boites de production et des différents projets La mise en place d'une carte professionnelles pour la technique ( sortie d'école à bac+2 et stages qualifiants assurant un filtrage des capacités et aussi en quantité) Pour l'artistique pas de cartes car l'artistique ne souffre pas tellement de diplômes ... 650 heures à faire par an , retour de la date anniversaire Possibilité d'y compter les heures de formations mais dans la limite d'un tiers du nombre d'heure minimum ( 220 heures) car l'avantage d'avoire des intervenant du spectacle c'est d'avoir aussi des gens qui y baignent encore et non des profs payés comme intermittent... pour celui qui pense que 507 heures c'est peu , il s'agit de 507 heures déclarées , ça fait bien longtemps que vous achetez vos places ( si toute fois vous sortez) à de sprix peu exhorbitants car seule une partie des heures de travail ont été declarées perso je bosse tout les jours, pas week end, pas de vacances ( sauf une semaine par et qq jours a noël) et evidemment pas de relation stable et d'enfants car souvent en tournée , étranger etc ... je suis déclaré en tre 8 et 16 heures pour parfois entre les voyages et la préparation une semaine de boulot, ce qui fait que pour ceux qui bossent "vraiment" comme vous dites , vous êtes pour moi de sprivilègiés avec un CDI une participation, un interressement, un droit banquaire un emprunter pour acheter votre logement, le remboursement de vos transport, des tickets restaurant, un commité d'entreprise, des heures supplémentaires payées, pour les cadres un salaire au forfait même si vous travailler peu pendant toute une période, pas de bureau avec internet sur mon lieu de travail , pas d'echange systèmatiques de longues pauses devant la machine a café ... Donc on peut considere que les CDI sonbt des privilègiés aussi ha ha ha ha Alors les serpents de mer et autre idées de com de l'ump non merci !!! et puis travailler plus pour gagner plus c'est aussi polluer plus en produisant plus ( il est peu probable que la surproduction entrainée par ce mouvement soit 100 % ecolo !!!) Donc n'importe quel sloggan peut se retourner, n'importe quelle condition est facilement stigmatisable, les français qui bossent "vraiment" c'est toujours soit, et les autres qui profitent , ça réconforte sûrement... Alors que ce nouveau parti soit celui d'un peu de tolérance et de la construction dun destin commun, l'art français à fait beaucoup pour la France et sûrement autant si ce n'est plus que ses commerciaux et ses marketeux de tout poil :)... Il n'y a pas de sous metier dans ce pays il y a forcémment de sprofiteurs de l'aide publique mais il y en a aussi de l'entreprise, placard , brasseur de vents, cooptation douteuse ou emplois fictifs pour le fils d'un ami du chef etc .... C'est JAMAIS une raison pour regler tout ça systematiquement sur le mode de la PUNITION COLLECTIVE!!!!!!! si nous ne sommes pas capables de nous aimer, respectons nous !

Etre intermittent du spectacle est-ce possible pour les minorités talents et sa banlieue?

Devenir intermittent du spectacle, en tant minorité française et de sa banlieue "abandonnée" est une mission impossible sur le terrain mais pour de nombreux talents, c'est sans doute la voix de la survie et de l'autoproduction. Pourquoi? Parce qu'il est de plus en plus difficile de décrocher les 512 heures, difficile aussi de remplir sa mission artistique quand toutes portes artistiques et les médias ne sont pas accessibles là où il manque de repères. Combien il est difficile de développer une multi-culture à sa juste valeur. Combien de talents perdus sur le net et dans ce micro-circuit noyé doivent-ils galérer, encore galérer selon leur choix artistique, de leur polyvalence toucher à tout. Redonner le souffle d'énergie et l'espoir à ceux qui ont encore tant choses à batir dans cette société. Et bien ce sont les intermittents du spectacle de la précarité absolue de cette génération jeunesse qui apporteront peut-être un espoir de la diversité. Il faut travailler en multi-tâche pour ne pas se retrouver au bord du trottoir dont même certains talents travaillant plus dans l'artistique ne sont pas intermittents du spectacle "à plein temps" mais se retrouvent dorénavant sur la voix du SDF. Certains artistes sont explusés de leurs logements tout comme les immigrés et les minorités. Comment se fait-il qu'on arrive si bas à une pauvre culture. Les castings ne sont pas tous orientés sur une réelle échelle, ouverture pour les "talents minorités" de prouver leurs compétences et leurs talents. Si faut attendre tous les un an pour décrocher un casting pour les minorités, alors cela veut dire que les visages talents: beurres, noires, jaunes asiatiques et idniens ne sont pas encore bien représentés. Ce qui est le cas d'aujourd'hui et demain. Toute la culture et son milieu du spectacle deviennent un problème de valeurs et de l'identité morale et verbale, pour l'ensemble des intermittents du spectacle mal acceptés et mal reconnus sur tous les branches artistique... chacun son métier impossible. Quand est-il pour l'avenir pour les talents d'origines mélangés de multi-diversités et multi-culturels de contruire une culture européenne? Pour ce qu'ils veulent lire mon journal de bord, peuvent trouver toutes les réponses et ma vision sur www.wat.tv/xylec

Intermittent du spectacle ou je fais tout ce que je trouve pour boucler !

Je suis musicien est jusqu'a present pour boucler mon statut j'ai dû faire des tas de chose pour etoffer mon cv afin d'etre polyvalent... Resultat je declare des cachetons d'ingé son, de louchman, tourneur, arrangeur, rodies, marchandising man... enfin des tas de truc qui ne m'avais pas effleurés l'esprit quand j'ai decidé de faire ce metier. Voila la cause, a mon avis, d'un systeme completement desequilibré, je prend la place des autres et pourtant j'en ai pas envie...mais ai je le choix? Je ne suis que musicien/compositeur, qui ne demande qu'a bosser et etre payé. Mais faire la promo d'un album et tournée dans des salles digne de ce nom(c'est un privilege, je cite: "le cacheton, tu comprends y'en a plein qui voudraient jouer là et gratuit en plus..."), avec un minimum de professionalisme(=budjet), une foi qu'on a fait le tour depences/recettes, on dis gentillement au zicos de jouer gratos et pis bah...qu'on verra ensuite. On est des passionnés c'est pour ça qu'on est pas chere! J'ai donc decidé d'arreter de "profiter" (c'est l'impression que j'avais en tout cas) d'un systeme où manifestement le musicien n'a pas ça place. Je suis donc free lance, et là, ça se complique, et pas que financierement Je fait tout pour etre le plus legal possible, en declarant tout, en payant mes charges... Et pourtant je me fais sniper quasi toutes les semaines, a priori en france ce n'est pas legal puisque aucune loi ne regis ça??? Au secour!! Je peux donc vendre mes musiques dans les pays etrangés sans aucun pb, mais en france j'ai tout le temps des histoires des plus incoherantes. Je ne demande rien a personne et je ne veux pas qu'on me verse des assedic, par soucis d'independance et de respect pour ceux qui en on vraiment besoin, mais tout est conçu pour que je ne puisse pas y parvenir... Donc si je ne suis pas le seul dans ce cas là, il est evident qu'il faut chercher le pb ailleur que dans le statut d'intermittent. Mais j'ai pas dis mon dernier mot, il reste encore la micro-societé... Au fait, je connais un electricien intermittent, c'est pas top ça!

intermittents du spectacle

Je suis intermittente du spectacle dans le domaine de la musique classique depuis bientôt 6 ans : je suis bassoniste et chanteuse lyrique et j'habite la banlieue parisienne éloignée. J'ai choisi ce métier passionnant en ignorant les difficultés que je rencontrerais... Première constatation sur le terrain : les cachets proposés sur le marché par le bouche à oreille (aucune petite annonce à l'ANPE) n'ont pas augmenté depuis 20 ans, ils auraient même plutôt une nette tendance à la baisse. Pour une service de 3 heures d'orchestre ou de musique de chambre, on nous propose le plus souvent 50 euros ou 40 euros nets, parfois même beaucoup moins. Au prix de l'essence à l'heure actuelle, comptez ce qu'il nous reste après un déplacement de plus de 20 kilomètres, sans compter le temps passé à travailler les partitions, le temps du trajet, souvent pontué de bouchons et le prix d'un lot de roseaux pour monter nos anches (de basson)... Nos employeurs ne déclarent pas toutes le dates travaillées puisque les charges sont trop élévées. Lorsque nous sommes en conflit avec un employeur qui s'est volontairement trompé dans les fameuses AEM destinées aux ASSEDIC, nous n'avons aucun recours et notre dossier se retrouve bloqué pendant des mois et des mois, sans aucune indemnité. On ne dérange pas les Prud'hommes pour 300 euros et 5 cachets... Ne faudrait-il pas trouver des solutions radicales et obliger les employeurs à nous rémunérer correctement en établissant des lois qui protègent la bonne foi des intermittents? Lorsque l'on nous appelle, nous accourons, et lorsque l'on nous propose le contrat le jour du concert, nous avons toujours des surprises... Nous ne sommes pourtant pas naïfs, nous avons simplement envie d'exercer notre métier, qui fonctionne depuis toujours sur la confiance! Il faudrait arrêter de considérer le musicien comme un saltimbanque et lui redonner toute sa notoriété : pourquoi toujours jouer gratuitement? Nous ne sommes pas des amateurs! Je représente certes une infime partie des intermittents, mais je fais partie de ceux qui galèrent certainement le plus... J'ai lu attentivement "Projet d'espoir" de Monsieur Bayrou et je souhaite que l'attention qu'il porte aux problèmes des intermittents éveille les consciences quant au statut alarmant des musiciens dans la société actuelle...