http://www.bayrou.fr/opencms/opencms/propositions/retraites.html
Régimes de retraites"Réformer le régime des retraites au nom de l’égalité"Lien video à placer dans votre site : La question des retraites n’est pas réglée : la réforme de 2003 a laissé les problèmes majeurs en suspens. Pour François Bayrou, le pilier de la réforme à remettre en chantier sera la justice. Tous les Français doivent être traités à égalité. "
La question des régimes spéciaux n’a pas été réglée en 2003, contrairement à
ce que nous avions alors demandé. Il faut remettre à plat tout le système des retraites, en le
fondant sur l’égalité et mener cette évolution en telle sorte qu’elle profite à tous
. Je propose une
refonte universelle, c'est-à-dire une réforme qui englobe tous les régimes, y
compris les régimes spéciaux. Elle sera souple, ouvrant la voie à une retraite à la carte, une
retraite par points.
Dans ce système de
retraite par points, où le montant augmente avec le temps de cotisation, les
salariés conserveront le droit de partir à la retraite à 55 ans, mais leur retraite sera plus
importante s’ils partent plus tard. Cette retraite à la carte aura pour principe le droit
pour chacun de définir son temps de travail et son niveau de retraite. Dès lors que cette réforme
aura été adoptée, les acquis des régimes spéciaux seront individualisés : chaque agent pourra
choisir lui-même l’âge de son départ à la retraite.
Cette retraite par points créera de vrais droits, prendra en compte la pénibilité et permettra
ou le rachat d'années sans décote ou leur abondement par l'Etat.
Ce système de retraites sera gérée en pleine responsabilité par les partenaires
sociaux.
La justice est la clé de voûte de cette réforme, car elle prend en compte les
engagements pris au moment de la signature du contrat de travail à l'égard des salariés. Dès lors,
je suis sûr que les Français sont prêts à l’accepter, y compris - et je le souhaite - par
referendum.
La question des "petites" retraites est aussi importante : aujourd’hui, un retraité
seul ne peut pas s’en sortir, cela relève de la non-assistance à personne en danger ! Il
faut
un plan pour les petites retraites."
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à obelix058 - 26 novembre 2007 20:39
Tout à fait d’accord avec vous, les patrons ne sont pas favorables pour l’embauche de « seniors ». Et à partir de 50 ans, formation ou pas, handicap ou pas, il est quasiment impossible de trouver du travail. Il existait jusqu’à présent un dispositif, après 160 trimestres validés, et selon certaines conditions de ressources, qui permettait de recevoir une aide, l’Allocation équivalence retraite (AER), mais je crois qu’elle n’est pas proposée par les ASSEDIC, il faut demander pour savoir si on y a droit. Mais ce dispositif vient d’être supprimé le 16 novembre dernier par l’AN pour 2008, dont je vous livre le texte ci-dessous (il n’y a plus de sous dans les caisses de l’Etat, alors, on s’attaque aux plus faibles) : Article 57 : Suppression de l’allocation équivalent retraite (AER) 1– L’article L. 351-10-1 du code du travail est abrogé à compter du 1er janvier 2008. Les articles L. 5423-18 à L. 5423-23 du code du travail qui, dans leur rédaction issue de l’ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative) reprennent les dispositions de l’article L. 351-10-1 susmentionné, sont abrogés à leur date d’entrée en vigueur. II. – Les allocataires qui, au 1er janvier 2008, bénéficient de l’allocation prévue par l’article L. 351-10-1 du code du travail continuent à la percevoir jusqu’à l’expiration de leurs droits. Exposé des motifs : Dans le cadre du plan pour l’emploi des seniors, il est proposé de mettre fin aux multiples dispositifs de cessation précoce d’activité mis en place au cours du temps. Le présent article supprime ainsi l’allocation équivalent retraite (AER), en abrogeant l’article L. 351-10-1 du code du travail. Toutefois, cette abrogation ne concerne que les nouveaux entrants potentiels ; l’allocation est préservée pour les personnes qui en sont déjà bénéficiaires. Cette mesure permet de réaliser une économie estimée à 60 millions €. Bon courage à tous ceux qui galèrent...en silence.
NOTRE RETRAITE:
Les retraites seront évidemment meilleurs suite à nos efforts( car actuellement tout le monde est découragé )dans le monde du travail et donc notre motivation,plus sur la fiche de paye,plus de pouvoir d'achat,plus de liberté,je pense que MR BAYROU est en phase avec nous sur ce sujet,alors espoir en attente avant d'avoir une meilleur retraite pour tout le monde.
régimes de retraites
Bonjour, Toutes les "mesurettes" des uns et des autres ne sont que des leurres. Je pense depuis très longtemps (et j'espère évidemment ne pas être le seul...lol) que la seule véritable réforme salvatrice du régime de retraite par répartition c'est la stricte égalité du montant des pensions. L'inégalité existe dès la naissance, puis persiste voire s'accentue tout au long de la vie active. Il serait humainement et moralement souhaitable qu'elle disparaisse au moment de la retraite, au moins sur le plan financier à défaut du reste...Comment concevoir que des retraités qui ont déjà tout eu matériellement durant leur vie active puissent percevoir une fois en retraite plus de 5.000 € voire 10.000 €...?! Quant aux régimes spéciaux indexés sur la pénibilité de certains métiers, alors là autant discuter de l'existence de Dieu...Pour beaucoup de travailleurs, le seul régime spécial dont ils bénéficient c'est le fait de trimer comme des malades sans rien dire et sans faire grève...
Retraite
Bonjour a tous Il est vrai qu'il faut reformer les retraites Quand pensez vous! a 56 ans après 160 trimestres validé licencié après un accident de travail qui ce traduit par un bras gauche inutilisable, il n'existe rien que de subir une formation pour changer de métier, aucune autre possibilité... Réapprendre un nouveau métier a 56 ans, quel patron même après formation embauchera un homme de 56 ans avec un seul bras valide ??????? Alors oui a une reforme des retraites qui prenne en compte la situation des personnes plutôt que des dates buttoir imbéciles...
reforme or not
Bonjour, je pense que le mot réforme prend tout son sens que l'on modernise et harmonise un régime de retraite;Or on ne veut modifier que un toute petite partie du régime ou plus tôt ne l'appliquer qu'à une certain type de société (SNCF, EDF, RATP).Pourquoi ne pas regarder l'ensemble des régimes de retraites trouver une base commune puis adapter selon les spécificité de chaque entreprise ou métier.En france on regarde les spécificité d'abord puis on essaye de se rapprocher d'un modèle commun !!! cela aboutit à la fin à des inégalités profondes et des différences majeurs. a quand le changement ?